Nosyon a nan yon karyè leve relativman dènyèman epi li vle di rezilta nan aktivite konsyan yon moun nan travay oswa, nan lòt mo, kwasans ofisyèl.
Konsèp ak kalite karyè biznis
Yon karyè biznis se yon kwasans plis pwofesyonèl nan yon moun, ki gen ladan ogmante sitiyasyon sosyal la, akimile eksperyans travay, ogmante kantite konesans pwofesyonèl nan yon sèten jaden nan aktivite.
Konsènan kote kwasans karyè, gen kalite ak kalite yon karyè biznis:
1. Intra-òganizasyonèl karyè, enplike nan pasaj la nan plizyè estaj nan kwasans pwofesyonèl, fòmasyon ak devlopman, jouk pou pran retrèt nan konpayi an menm oswa òganizasyon.
2. Karyè entè-òganizasyonèl, gen ladan pasaj la nan tout etap travay nan aktivite pwofesyonèl nan antrepriz ak divès kalite konpayi.
Karyè entè-òganizasyon ka gen ladan tou 2 abitan:
- Espesyalize karyè , pèmèt ou angaje yo nan menm kalite aktivite nan antrepriz diferan.
- yon karyè ki pa espesyalize ki pèmèt ou chanje non sèlman plas nan travay, men tou, dirèkteman kalite aktivite a nan tout chemen travay la tout antye, soti nan fòmasyon nan pou pran retrèt.
3. Karyè Centripetal, ki pa disponib pou yon pakèt travayè epi ki envizib pou lòt moun. Se opòtinite sa a bay anplwaye ki gen kontak pèsonèl kontak ak jesyon deyò òganizasyon an. Tankou yon karyè, li pwopoze yon mouvman nan direksyon pozisyon debaz yo. Mèsi a tankou yon karyè, yon anplwaye kapab ale nan reyinyon ak reyinyon, tou de fòmèl ak enfòmèl, ki pa aksesib a anplwaye l ', li fè pati pi wo a sosyal sèk nan sosyete, pandan y ap okipe yon pozisyon eksepsyonèl.
Konsènan yerachi a nan posts, yon moun ka konsidere kalite karaktè biznis tankou:
- orizontal;
- vètikal.
Kalite ak etap nan yon karyè
Yon karyè, osi byen ke yon karyè biznis, vle di pwomosyon nan nechèl la karyè ak amelyorasyon nan konpetans nan travay yon sèl la. Sa depann de plizyè fason sou chwa nan pwofesyon an ak premye etap yo nan yon moun sou chemen an vin tèt li, kòm yon pwofesyonèl nan yon esfè sèten. Nan gwo enpòtans isit la se tou yon evalyasyon ki jis nan kalite pozitif anplwaye yo ak enpèfeksyon. Apre yo tout, sèlman nan ka sa a, ou ka byen bati objektif pwofesyonèl ou pou lavni an. Chemen travay la ka devlope nan diferan fason. Li ka estab oswa dinamik, depann sou konbyen tan yon moun depanse nan yon sèl travay.
Espesyalis nan zòn sa a distenge 2 kalite karyè, ki pa definisyon yo sanble anpil ak kalite karyè biznis:
- pwofesyonèl;
- entra-òganizasyonèl.
Chak moun pou lavi l ', kèlkeswa kalite aktivite pwofesyonèl ak posibilite pou kwasans karyè, pase sèten etap nan karyè a, ki ka kondisyon yo dekri kondisyon sa a:
- Jèn - soti nan 15 a 25 an. Tan yo chwazi yon pwofesyon ak tantativ yo an premye nan travay nan òganizasyon yo.
- Fòmasyon - soti nan 25 a 30 ane. Li konvansyonèl konsidere ke etap sa a dire pou 5 ane, pou ki anplwaye mèt la pwofesyon yo chwazi a.
- Pwomosyon - soti nan 30 a 45 ane. Tan ki pi apwopriye pou avansman sou yon nechèl karyè.
- Travay ki estab - soti nan 45 a 60 ane. Tan yo konsolide Heights yo reyalize pwofesyonèl.
- Pansyon - soti nan 60 a 65 ane. Konplete nan travay, pou pran retrèt.