Ki jan yo ekri yon rezime - règleman ak egzanp sou siksè rezime

Yon rezime se youn nan eleman prensipal yo nan rechèch la travay yo mande yo. Li enpòtan pou fè li dwat, paske dapre tèks la soumèt, patwon-an pral kreye enpresyon an premye nan yon anplwaye potansyèl epi yo pral konkli si li nesesè yo planifye yon entèvyou oswa ou pa.

Ki jan yo ekri yon rezime?

Anpil moun gen rapò ak ekri yon rezime irèsponsabl ak sa a se yon gwo erè. Gen kèk konsèy sou fason pou ekri yon rezime kòrèkteman pou remake:

1. Li enpòtan pou ou presize sèlman enfòmasyon ki koresponn ak pòs vid la chwazi a.
2. Imajine ke yon kourikouloum-vite se yon zouti maketing, paske anplwayè yo se achtè ak pwodwi a yo ta dwe byen reprezante.
3. Bay enfòmasyon klè, san detay nesesè.
4. Sèvi ak mo-aksyon nan tèks la, pou egzanp, prepare, tcheke, reprezante, ak sou sa.
5. Menm si konkiran a konnen anpil diferan tèm, ou pa gen pou yo eseye mete yo nan chak fraz, depi tèks la ta dwe li fasil.
6. Si sa posib, montre rezime ekri pou revizyon an bay moun ki konpetan an.

Kalite Pèsonèl pou yon rezime

Manadjè pèsonèl asire ke yon kloz vid sou kalite pèsonèl yon moun se yon erè grav, paske souvan li se desizif nan pran yon desizyon. Li enpòtan pou patwon-an wè jan aplikan an poukont li evalye tèt li. Gen plizyè rekòmandasyon sou kòman yo ekri yon rezime kòrèkteman, se sa ki, yon paragraf sou kalite pèsonèl:

1. Pa gen okenn bezwen presize plis pase senk karakteristik.
2. Pa sèvi ak fraz modèl ak sans, depi objektif prensipal la se enterè.
3. Si yon moun pa konnen ki sa yo ekri, Lè sa a, ou ka itilize de opsyon inivèsèl: kapasite aprantisaj pafè ak preparasyon pou travay supèrnorms.
4. Bagay la prensipal la se satisfè tout kalite yo deklare.

Egzanp sou kalite pèsonèl pou kèk posts

Biznis kalite pou yon rezime

Pandan preparasyon an nan rezime a, li dwe vin chonje ke sa a se yon pwopozisyon orijinal nan tèt ou, kòm yon envestisman nan tan kap vini an pou devlopman nan konpayi an. Yon rezime apwopriye dwe nesesèman gen yon lis kalite pwofesyonèl konpetitè a, menm jan li fè li klè efikasite nan travay li ak valè pou konpayi an. Bay konpetisyon an gwo, bon edikasyon ak eksperyans travay se pa yon garanti pou travay. Gen konsèy sou kòman yo ekri yon kourikouloum-vite epi dekri kalite biznis:

1. Pa ekri tout kalite li te ye yo, paske li ogmante dout sou verasite enfòmasyon an.
2. Ase 4-6 pozisyon, epi yo pral sètènman bezwen demontre nan entèvyou a.
3. Si ou vle rezime a yo dwe remake, Lè sa a, jete mo sa yo modèl ak eta enfòmasyon an nan tèt ou.

Egzanp de kalite biznis pou kèk posts

Konesans ak ladrès nan rezime a

Anpil patwon peye atansyon espesyal pou konesans aplikan an, paske yo pèmèt ou konprann si ou bezwen kontinye travay avèk li oswa ou pa. Pou enterese patwon-an, ou bezwen konnen ki sa yo ekri nan CV a sou tèt ou.

1. Tèks la pa ta dwe raz ak lonje. Prezante enfòmasyon an byen klè, concisely, bay yon repons ékivok.
2. Montre konesans ak ladrès pou rezime ou reyèlman genyen, paske pi bonè oswa pita yo pral oblije demontre.
3. Pa sèvi ak fraz ak tèm abstrus, enfòmasyon yo ta dwe endike nan lang klè.

Egzanp konesans ak ladrès pou kèk posts

Feblès nan rezime la

Pale sou enpèfeksyon yo ka pa tout, men pou pwòp prezantasyon yo, li pral gen yo dwe fè. Dapre enfòmasyon ke administratè HR yo bay, yon gwo kantite moun fè erè nan ki dekri feblès yo. Pou fè yon rezime pou yon travay kòrèkteman, konsidere rekòmandasyon sa yo:

1. Ou pa bezwen ekri yon lis gwo minis ou, ase 2-3 pozisyon.
2. Pou kreye yon rezime se yon bon bagay, ekri sou enpèfeksyon yo ka korije pa travay sou tèt ou.
3. Anpil chèf sanble nan "pwen ki fèb yo" pou konprann konpetans, senserite ak kritike tèt yo nan aplikan an.

Fòs nan rezime a

Nan kolòn sa a, anplwayè vle wè pa kalite biznis, men karakteristik pozitif ki distenge aplikan an nan mitan lòt moun. Pou ogmante chans ou kalifye pou yon entèvyou, li enpòtan pou konnen kijan pou ekri yon rezime, bay kèk nan nuans yo:

1. Se pou ou sensè epi ou pa bay tèt ou abilte ki pa-inexistant, paske desepsyon ka kòz la nan echèk.
2. Chwazi 2-3 karaktè karaktè epi ekri sou chak sou pwopozisyon an. Pou egzanp, sosyabl (li te angaje nan jounalis ak entèvyou diferan moun, te travay sou fè entèvyou).
3. Li pi bon dekri pè yo nan kalite nan yon fason ki pi orijinal ak detaye pase yo ofri yon lis ordinèr.
4. Dekri fòs yo pou yon rezime, konsantre sou kondisyon travay.

Ladrès kle nan rezime a

Rekritè yo diskite ke si aplikan an nan pwen sa a ekri lis la nòmal nan kalite ordinèr, Lè sa a, risk pou papye a yo pral nan fatra a ka siyifikativman ogmante. Pou konprann ki jan yo fè rezime a dwa, ou bezwen konnen definisyon an egzak nan konpetans la, paske li vle di kalite a nan aktivite ki te pote nan otomatik.

1. Lè w fin ranpli seksyon sa a, reflechi sou sa ki kapab itil nan pozisyon ou chwazi a epi poukisa mwen apwopriye pou travay sa a.
2. Konpilasyon rezime a implique endikasyon pwofesyonèl (fonksyonèl, ak gestion), kalite pèsonèl ak abitid.
3. Bay enfòmasyon espesyalman ak concise. Pou egzanp, yon anpil nan eksperyans nan komès (10 ane eksperyans nan ak 5 nan yo - tèt la nan depatman an)

Pèsonèl reyalizasyon nan rezime a

Nan seksyon sa a, aplikan an dwe endike avantaj pwòp li yo an konparezon ak lòt aplikan yo. Reyalizasyon yo nan rezime a montre ke yon moun pare pou reyalize rezilta epi devlope konpayi an.

1. Itilize lè ou dekri tankou yon fòmil: "pwoblèm + aksyon = rezilta".
2. Espesifye done pwofesyonèl ak pèsonèl, men yo ta dwe omwen yon jan kanmenm pou kontribiye nan travay la.
3. Evite fraz komen ak ekri nan lang lan nan biznis, ak espesyalman san yo pa nenpòt enfòmasyon nesesè.
4. Dekri evènman yo kòm yon reyalite.

Bi nan rezime

Isit la aplikan an montre demand li yo, kidonk li nesesè pou endike pozisyon an oswa plizyè enterè sa yo. Si plizyè pòs ki vid yo dekri, men yo ta dwe menm jan an nan fonctionnalités. Isit la ou ka presize salè a vle.

1. Kreye yon rezime enplike yon deklarasyon ki klè ak kout nan enfòmasyon, se konsa seksyon sa a pa ta dwe pran plis pase 2-3 liy.
2. Pa ekri fraz frajil, pou egzanp, "Mwen vle jwenn yon travay ak yon salè segondè ak yon pèspektiv bon."

Plis enfòmasyon nan CV la

Seksyon sa a bay yon chans pou ou dekri tèt ou kòm yon pwofesyonèl, ak enterè patwon-an. Si li pa ranpli, li ka vle di ke moun nan pa gen anyen plis pou yo di sou tèt li. Jwenn konnen ki jan yo ekri byen yon rezime, li se vo anyen ke pa gen okenn règ strik pou trete seksyon sa a. Isit la aplikan an ekri sa ki pa te enkli nan lòt seksyon, men se, nan opinyon li, enpòtan. Tanpri sonje ke done adisyonèl pa ta dwe twò plen rezime la. Gen yon lis apwoksimatif nan sa ki ekri nan CV a sou tèt ou:

• kondisyon marital;
• konesans nan lang;
• ladrès òdinatè;
• lisans chofè;
• patisipasyon nan seminè, konferans ak sou sa;
• edikasyon adisyonèl;
• Orè travay ou vle.

Hobbies pou CVs

Bay gwo konpetisyon nan mache travay la, administratè HR de pli zan pli peye atansyon sou enfòmasyon sou kijan yon moun k ap chèche travay depanse tan lib li, jan sa ka di anpil sou pèsonalite li. Idealman, si enterè pèsonèl matche ak pozisyon an chwazi, pou egzanp, designer a renmen foto ak trase. Ekri nan kourikouloum-vite a ou ka sou pas sa yo:

1. Espò ki montre andirans, pèseverans, pèseverans ak aktivite. Kòm pou espò ekstrèm, yo endike volonte nan yon moun pran yon risk jistifye.
2. Klas kreyatif di ke aplikan an se kreyatif ak talan.
3. Renmen nan vwayaj montre ke yon moun ka planifye aksyon li, se versatile ak aktif.