Yon lidè enfòmèl se yon moun nan yon ekip ki gen yon gwo enfliyans sou lòt moun, kèlkeswa pozisyon an li kenbe. Akòz plizyè rezon ki ka laj, eksperyans, karismatik, li ka respekte nan ekip la. Yon lidè enfòmèl nan yon òganizasyon ka diferan kalite, ak sa a li swa pote bon, oswa, sou kontrè a, mal.
Enfòmèl lidè nan ekip la
Yon lidè enfòmèl, tankou yon règ, gen yon karismatik espesyal, se atire moun ak reprezante yon pèsonalite mayetik. Toupre l 'yo vle yo dwe akòz kèk nan kalite pèsonèl li, poukisa repons lan nan kesyon an pou konnen ki jan yo vin yon lidè enfòmèl se pito konplike. Pwoposyon nan lidèchip - oswa gen, oswa li pa, nan kou, ou ka devlope kèk ladrès, men yo toujou lidè yo sitou fèt.
Kòm yon règ, yon lidè enfòmèl konnen ki jan yo tanpri moun - men an menm tan an sa a se pa objektif final li. Ak sèlman yon vle di aplike anbisyon pwòp yo. Nan ka sa a, yon moun ta dwe sipòte yon vag pozitif, evite dominasyon ouvè oswa koupi.
Yon lidè enfòmèl se yon egzanp
Travay ak lidè enfòmèl pafwa rankontre yon anpil nan obstak, ki se poukisa lidè yo chache jwenn tankou yon moun. Isit la se yon egzanp ki senp pou konnen kijan pou rekonèt tankou yon moun:
- pandan reyinyon an apre nouvèl la, yon pati nan ekip la sanble nan l 'yo wè reyaksyon li;
- li se souvan apwoche pou konsèy ak asistans;
- li souvan ale nan chanm nan fimen ak youn oswa yon lòt moun;
- li se alantou l 'ki se yon sèk souvan ki te fòme, nan ki yon diskisyon pran plas.
Sou egzanp lan nan kalite sa yo nan nenpòt lidè ekip kòm yon lidè fòmèl, fasil aprann enfòmèl la.
Kalite lidè enfòmèl yo
Gen diferan kalite lidè enfòmèl, kèk nan yo ki itil pou ekip la, lòt moun - ka seryezman fè mal. Konsidere opsyon ki pi komen:
- Emosyonèl lidè. Yon nonm ki plen lide, ki konnen kijan pou enteresan ak enthousiaste pale sou anyen. Li posede kado a nan konvenk, men nan kritik li fasil desann men l '. Tankou yon moun se nòmalman egoyis ak se yon "moun atitid". Se tankou yon moun kondwi pa rèv ak fantezi, ki li pa toujou pare yo reyalize oswa jis pa konnen ki jan fè li.
- Òganizatè a. Òganizatè a konnen ki jan yo fè plan, konnen ki moun ki ta dwe patisipe nan travay la, ki moun ki reskonsab, ki moun ki se parfe kalkile tan. Sepandan, tankou yon moun ka gen pwoblèm ak karismatik, ekspresyon. Si yon moun se emosyonèlman
se sòti nan sitiyasyon an, li lakòz izolman nan moun. Malgre lefèt ke lide yo nan moun sa yo yo se reyèlman bon, li gen ti kras kapasite fè lasisiy yo bay lòt moun. - Antilider. Sa yo yon moun byen avèk presizyon chwazi mo ak se kapab eksprime absoliman nenpòt te panse. Li pa janm pè diskite, paske li konnen li toujou dwat. Anjeneral, si tankou yon moun kontre ak Supérieure l ', li kite travay li, yo pral depatman an antye dwe pran pou yo. An reyalite, lespri revolisyonè a pa gen anyen plis pase yon metòd pou atire atansyon inivèsèl. Li se tankou yon moun ki kapab kraze menm kolektif ki pi amikal.
Natirèlman, yo ka wè lidèchip enfòmèl la yon moun ki soti nan ang diferan: pou yon lidè, sa ka tou de ede ak yon pwoblèm serye, paske pi renmen kolektif la kapab enfliyanse pa sèlman relasyon entèpèsonèl, men pwosesis la travay tout antye. Se poutèt sa administratè ki gen eksperyans eseye anpeche aparans nan moun sa yo nan ekip la oswa elimine li nan tan.