Lè nou fè fas a pwoblèm nan jwenn yon nouvo travay, kesyon an imedyatman rive, ale nan ajans lan rekritman oswa gade pou travay tèt li? Sou yon bò, rechèch la pou travay nan yon ajans rekritman se pratik - nan adisyon a chwazi yon pòs ki apwopriye, li pral ede nan preparasyon an nan yon rezime ak ede prepare pou yon entèvyou ak patwon-an. Men, gen yon lòt bò nan kesyon an, byen souvan ou ka tande negatif fidbak soti nan moun ki aplikan ki te itilize sèvis yo nan ajans rekritman pou rekritman. Pi souvan sa yo se pote plent sou fayit la nan ajans la satisfè obligasyon li yo, byen senpleman, twonpe moun ki aplikan an. Se konsa, kouman ou ka pwoteje tèt ou epi ou pa kouri nan SCAMMERS ak ki jan Ajans HR travay?
Kalite ajans rekritman pou rekritman
Ki vle kòmanse chèche travay atravè yon ajans rekritman, li vo konnen sou varyete yo. Paske li se sou kalite ajans ki detèmine kandida yo pou travay ou.
- Ajans rekritman pèsonèl oswa konpayi rekritman. Òganizasyon sa yo kolabore ak patwon-an, chwazi anplwaye a annakò avèk aplikasyon an. Sèvis sa yo òganizasyon yo peye pa anplwayè-a, epi pou aplikan an yo gratis. Men, yo pral jwenn ou yon travay sèlman si yo satisfè kondisyon yo nan konpayi an konpayi, li enpòtan pou konpayi an rekritman bay kliyan an ak anplwaye yo, epi yo pa anplwaye aplikan an.
- Ajans pou travay pèsonèl la. Konpayi sa yo vize pou satisfè bezwen moun k ap chèche djòb yo, men tou, moun ki ap chèche travay yo peye pou sèvis yo. Anjeneral se peman an divize an 2 pati - yon peman davans ak yon règleman final, ki rive apre travay. Isit la se vout la pou èskro, ajans lan ka pran lajan nan aplikan an pou bay yon lis ki vid pòs vid ak telefòn yo te pran nan entènèt la. Sa se, an reyalite yo pa kolabore ak òganizasyon yo epi yo pa pral rann ou nenpòt èd nan jwenn yon travay. Men, sa pa vle di ke ajans sa yo yo konplètman ki malonèt, gen konpayi serye ke yo angaje nan travay pou plizyè ane.
- Headhunting ajans (nou pa pral enterese). Yo okipe rekritman-wo kalite espesyalis, souvan administratè tèt sou aplikasyon an nan konpayi an.
Nan ki rekritman ajans pou aplike?
Ki jan diferan ajans rekritman travay se kounye a klè, men ki youn yo chwazi? Nan lòd pa dwe fè erè ak chwa nan yon ajans travay (sèvis ou peye), peye atansyon sou pwen sa yo.
- Aplike nan rekritman serye ajans ki egziste sou mache a pou plizyè ane. Ajans enfidèl anjeneral pa egziste pou lontan. Yon lòt endikatè nan fyab ka reklam la nan konpayi an, li ta dwe ki estab pou omwen 3-4 mwa.
- Pòs vid yo ta dwe espesifik, ak yon lis minimòm de kondisyon ak kondisyon travay. Peye atansyon sou kantite lajan salè yo, si nivo salè nan rejyon ou a anpil mwens pase yon pwopoze a, lè sa a se rezon ki fè yo sispèk ajans la nan konfyans nan Bondye move.
- Rele ajans lan epi presize kondisyon sèvis yo. Si ou jwenn li difisil nan non yon konplo klè nan koperasyon, Lè sa a, sa a se tou yon okazyon pou dout.
- Gwosè a nan kontribisyon inisyal la nan ajans travay se siyifikativman diferan. Chwazi konpayi kote li piti. Epi li pa sou ekonomize. Si premye frè a piti, sa vle di ajans lan enterese nan travay ou,
espere jwenn ou pri a plen. Men, avèk yon gwo enstalasyon an premye, ajans rekritman an pa pral gen motivasyon pou rekrite ou pòs ki vid. - Ak anpil atansyon li kontra a. Li pa ta dwe pou fè pwovizyon nan enfòmasyon oswa asistans nan travay, men pou yon sèvis espesifik. Pou egzanp, ajans lan anba kontra a ta dwe ofri ou 6 pòs ki apwopriye pou yon mwa depi nan konmansman an nan koperasyon. Li se dezirab ki nimewo minimòm nan pwopozisyon ekri, ak maksimòm kantite pòs ki vid pa make. Epitou, kontra a pa ta dwe peye pou zòn diferan nan aktivite, ak kontra a ta dwe tou ladann kondisyon yo pou retounen nan fon, si ajans la pa ka anplwaye ou.