Moun renmen travay pou yon salè, anpil santi gen kèk estabilite nan li. Kèlkeswa sa yon moun ka di, travay se pa nan tèt li nan bon jan kalite tankou estabilite. Paske yon anplwaye ka koupe, ranvwaye, ranplase pa yon lòt moun. Gen ti kras nan ki gen estabilite, e menm plis konsa nan travay.
Men, li la sou bagay pi bèl, tankou prim. Nan anpil òganizasyon, nan adisyon a salè, gen yon sistèm bonis. Pwosesis pèsonèl bonis se bèl ak siyifikatif. Nan kè prim lan se materyèl ankourajman. Trè kèk moun pral refize resevwa yon bonis lajan kach nan salè yo. Opòtinite pou yo ka resevwa yon aksyon bonis kòm yon motif pou travay pi efikas. Nan lèt la, chak anplwayè enterese.
Pou ki moun ak pou ki sa?
Bonis Anplwaye yo peye nan diferan fason, pi souvan nan diskresyon nan Supérieure. Bonis yo pou anplwaye yo diferan nan multivaryè yo. Tout depann sou spesifik yo nan aktivite yo nan anplwaye a ak òganizasyon an kòm yon antye.
Se konsa, kritè pou bay anplwaye yo kapab siksè nan yon plan finansye. Nan ka sa a, nan fen mwa a chak anplwaye ap resevwa yon bonis. Gwosè prim lan ka depann de salè a, nan tèm pousantaj, pou egzanp.
Yon fason yon ti kras diferan nan kalkile prim asirans posib. Pou chak depatman, yon plan espesifik yo trase (kantite kontra konkli, yon sèten kantite lavant, elatriye), epi, si li se reyalize, anplwaye nan inite sa a ap resevwa yon bonis. Swa nan aksyon egal, oswa, ankò, depann sou salè a.
Yon bonis materyèl modès ka jwenn pa yon anplwaye ki gen valè nan òganizasyon an, men li poko byen afiche kreyativite li. Enspire tankou yon anplwaye, otorite yo ka rekonpanse l 'ak yon bonis men bèl bonis monetè. Isit la bagay prensipal la se pa fè twòp li pou ke pou yon anplwaye k ap resevwa tankou yon bonis (san merit espesyal) pa enkli nan sistèm lan. Li pi bon raman, men jistis.
Èske ou oke ak dokiman yo? ..
Si nou pale sou prèv dokimantè nan bonis anplwaye, Lè sa a, nan chak òganizasyon yon seri seri dokiman yo ta dwe trase moute. Règleman sou bonis anplwaye, tankou yon règ, gen ladan kondisyon ki nan peman bonis, kantite lajan sa yo peman, kondisyon yo ki anba ki anplwaye a ka prive de prim lan. Dokiman sa a pi souvan devlope pa yon kontab. Idealman, apre desizyon an rekonpanse anplwaye, yo dwe ekri yon lòd pou prim, ki siyen pa chèf egzekitif la oswa direktè a. Lòd la ofisyèlman konfime ki moun ak nan ki kantite lajan se bonis la te ajoute, osi byen ke kondisyon ki nan peman li yo (pa toujou).
Deprivasyon nan yon anplwaye bonis, si gen yon bezwen nan yon bagay konsa, yo ta dwe jistifye. Rezon ki fè la pou refize prim lan pa ta dwe grip la pèsonèl nan lidè an
Anplwaye yo ta dwe rekonpanse baze sou prensip la nan jistis ak objektivite. Si yon moun te eseye, te fè travay li "parfe", coped ak devwa li yo, Lè sa a, li onètman merite rekonpans li. Lefèt ke travay li pa t 'ale inapèsi, plis motive l' nan travay pwodiktivite. Chak travay ta dwe rekonpans, tankou se lwa a.