Konbyen fwa nou yon sèl soti yon jou, ki soti nan ki, selon plan, nou pral kòmanse tout bagay soti nan grafouyen? Nou vle vin pi bon, epi, anplis, nou konnen ke nou gen tout bagay sa yo pou sa. Men, chak fwa yon bagay vin pèdi, e konsa pwoblèm nan vin nan yon kesyon de tout lavi. Yon moun "pèdi pwa", yon moun - "etidye angle", yon moun "aprann danse." Soti nan materyèl nou an ou pral chèche konnen poukisa li ye, ak kouman yo ogmante efikasite pèsonèl, pote l 'nan fen an.
Amelyore efikasite pèsonèl
Petèt ou pa t 'konnen ke yo amelyore efikasite pèsonèl gen yon fòmasyon espesyal ki rele "antrenè". Diferans ki genyen nan pifò konsiltasyon ak fòmasyon se mank de rekòmandasyon difisil. Metòd sa a baze sou yon rechèch jwenti ak kliyan nan priyorite lavi l '(nan tout esfè nan lavi), divilgasyon an nan potansyèl l' yo, osi byen ke asistans nan reyalizasyon objektif yo.
Antrenè efikasite pèsonèl te vin tounen yon direksyon endepandan nan sikoloji tounen nan fen yo an reta 80-nan dènye syèk lan. Depi lè sa a, jesyon nan efikasite pèsonèl te ede yon anpil moun reyalize ke blòk la bite nan reyalizasyon objektif sèten yo mal formul valè lavi ak san konesans nan potansyèl yo. Objektif prensipal yo nan antrenè pèsonèl efikasite:
- idantifye priyorite ak wòl. Isit la li enpòtan pou pran an kont ke antrenè a pral tcheke korespondans nan wòl nan bezwen entèn ou, epi yo pa yon sètitid pou sosyete a;
- fòmile reyisit nan objektif la. Ou pral kapab byen klè wè wout la nan konsepsyon an, tou de nan quantitative ak nan kalitatif tèm;
- Pou evalye reyalite, osi byen ke baryè (enkli - pwòp enstalasyon) sou wout la nan objektif la;
- pou analize resous pwòp epi pou revele potansyèl reyèl;
- idantifye fason prensipal yo reyalize objektif la ak / oswa aplikasyon nan travay;
- chwazi nan fason sa yo pi efikas nan moman sa a;
- pou fè yon etap pa etap plan pou kwasans pèsonèl ak ogmantasyon efikasite.
Yon pwen enpòtan: antrenè a sèlman bay ladrès debaz yo nan efikasite pèsonèl, bati sou wòl sosyal ou ak potansyèl ou.
Manadjè tankou yon pwogram pèmèt yo revele limit sikolojik nan efikasite pèsonèl, Se poutèt sa, metòd la se espesyalman popilè nan mitan administratè yo. Sepandan, antrenè pèsonèl efikasite se itil nan nenpòt ki moun ki santi l kowonpi nan lavi yo.