Prensip yo nan jesyon pèsonèl yo se règ ak nòm ki chak manadjè ak espesyalis dwe swiv nan kou a nan aktivite pwofesyonèl l 'yo. Li se pa pratike dispozisyon ki prensipal ke lidè a yo pral kapab dekouvri lwa debaz yo nan pwosesis la k ap travay.
Prensip nan jesyon pèsonèl
Tradisyonèlman, se jesyon pèsonèl te pote soti sou baz yon kantite prensip ki komen pou nenpòt ki jaden nan aktivite:
- yon konbinezon inite nan lòd ak kolèj;
- lineyè, fonksyonèl ak jesyon sib;
- seleksyon, seleksyon ak plasman pèsonèl;
- santralizasyon ak desantralizasyon;
- santral demokratik ;
- kontwole aplikasyon desizyon yo;
- inite gouvènman;
- premye moun lan;
- planifikasyon;
- syantifik, elatriye
Nenpòt nan modèl yo nan jesyon pèsonèl tradisyonèlman repoze sou prensip sa yo, ak depreferans tout nan yo ta dwe aplike ansanm. Sepandan, prensip sa yo te fiks depi lè Sovyetik la e kounye a nan antrepriz pwogresis yo gide pa prensip yo dernye ki te fòme nan dènye ane yo nan sosyete a Ewopeyen an. Men sa yo enkli, premyèman, moun ki gen rapò ak efikasite nan jesyon pèsonèl:
- chak anplwaye se yon faktè desizif nan efikasite nan òganizasyon an;
- sosyal patenarya ak demokratizasyon gouvènans;
- envestisman nan devlopman resous imèn yo jistifye;
- anplwaye yo wè sa tankou yon objè nan jesyon, ak pwofesyonalizasyon nan jesyon ki nesesè;
- amelyore kalite lavi k ap travay;
- estratejik apwòch nan jesyon;
- fòmasyon kontinyèl ak motivasyon nan anplwaye yo .
An Ewòp, objektif la nan jesyon pèsonèl se maksimize travay la pwodiktif nan konpayi an antye kòm yon antye, se chak moun evalye kòm yon pwofesyonèl nan biznis la antye, ki pèmèt konpayi an yo rete konpetitif. Liv modèn sou sikoloji nan jesyon pèsonèl, tankou yon règ, rekòmande apwòch sa a.
Metòd ak kalite jesyon pèsonèl
Metòd diferan presipoze bezwen an pou rezoud divès kalite pwoblèm ki rive, depi jesyon pèsonèl se yon pwosesis konplèks ak plizyè.
Gen twa gwoup metòd jesyon pèsonèl:
- Administratif. Gwoup la nan metòd administratif baze sou aplikasyon an nan otorite ak nòm nan aktivite. Nan ka sa a, enpak òganizasyonèl la baze sou règleman, kreyasyon dokiman ki apwopriye, règleman, elatriye. Nenpòt lòd fiks sou papye e se yon gid klè pou aksyon.
- Ekonomik. Nan ka sa a, li se sou mobilize travay pou reyalize kèk rezilta ekonomik. Kalite ki pi enpòtan nan motivasyon nan ka sa a se ankourajman materyèl, ki, tankou yon règ, chaje
fòm bonis ak bonis pou ekzekisyon an siksè nan devwa. - Sosyal-sikolojik. Nan ka sa a, zouti prensipal la pou jesyon pèsonèl se konesans la nan karakteristik sa yo nan sikoloji ak kapasite nan sèvi ak yo konsa tankou motive anplwaye nan travay. Kòm yon règ, metòd sa a se pi efikas, e menm rekonpans materyèl pa bay rezilta sa yo klere kòm kapasite nan sèvi ak zouti sikolojik. Si nou ap pale sou enpak la sou yon sèl moun - se metòd la konsidere kòm sikolojik, si gwoup la, Lè sa a, sosyolojik.
Jesyon Pèsonèl se yon pwoblèm delika, ak nan diferan ekip metòd efikas ka diferan. Sepandan, yon lidè fò, autorité, lidè se baz disiplin ak pèfòmans segondè nan nenpòt konpayi.